Każdy człowiek ma wewnętrzną potrzebę samorealizacji. W związku z tym nierzadko o nasze dobro dba również szefostwo firmy, które zaleca odbycie stosownych szkoleń dopasowanych do naszego stanowiska. Więcej dowiesz się czytając artykuł.
Po co pracownikom szkolenia?
Przede wszystkim, jeśli chcemy poszerzyć kompetencje naszych pracowników warto wysłać ich na odpowiednie szkolenia. Zostaną oni przez to docenieni, ale również zmotywowani do dalszej, lepszej pracy. Rozwój jest istotnym czynnikiem w życiu każdego człowieka, dlatego też warto zadbać o swoich pracowników. Pracodawca będzie zadowolony z wykonywanej pracy, a i pracownik będzie to robił z większą przyjemnością.
Szkolenia dla HR – jakie wybrać?
Employer branding
…czyli budowanie marki pracodawcy. Zarówno istotne jest budowanie wizerunku firmy na zewnątrz, aby nasz produkt bądź usługa mógł się utrzymać na rynku, ale i wewnątrz – chodzi tutaj oczywiście o pracowników. Ale nie tylko tych obecnych! Employer branding ma na celu budowanie wizerunku pracodawcy wśród obecnych, potencjalnych, ale i byłych pracowników. Jeśli zaniedbamy ten wizerunek może nam to przysporzyć wielu problemów. Podczas tego konkretnego szkolenia dla HR to właśnie nasi pracownicy dowiedzą się, w jaki sposób budować pozytywny wizerunek firmy w jej wnętrzu.
Turkusowa organizacja
Niemal każda firma na co dzień boryka się z przeróżnymi problemami. Jedne przyjmują większą skalę, inne z kolei – mniejszą. Najczęściej jednak są to problemy komunikacyjne, pomiędzy pracownikami, ale również pomiędzy pracownikami, a pracodawcą. Podczas takiego szkolenia dla hr pracownicy zostaną przede wszystkim zainspirowani rozwiązaniami, które stosowane są w tak zwanych turkusowych organizacjach. Głównie są to szkolenia oparte na dowodach, a więc takie, które opisują studium przypadku oraz konkretne praktyki wówczas stosowane.
To tylko dwa przykładowe szkolenia dla HR. Przed podjęciem decyzji, na jakie szkolenie pragniemy wysłać naszych pracowników należy zastanowić się co sprawdzi się najlepiej w naszym przypadku i co najbardziej się przyda.